【真人配音范例】第5课(数据信息的挖掘方法之二)

更新时间:2018-12-14 18:17:00    阅读:300

【真人配音范例】第5课(数据信息的挖掘方法之二),欢迎收听。

2018年12月14日,闪电配音又给大家来推送优秀合作案例啦!


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你好!欢迎来到《万华写材料》课程!本期音频是第5节课,接着上一课的内容,继续讲解数据信息的写作方法。

上节课讲解了数据信息的两种挖掘方法,第一种方法是,仅仅就数据本身进行分析,第二种方法是,分析与数据变化直接相关的工作因素,并试着用这两种方法修改了一篇稿子。其中第二种方法,即与数据直接相关的工作因素分析方法,又可以进一步细分为几种方法。这节课我们对此进一步展开分析。
下面的范文仍然主要是由数据构成的,你还是不必太在意这些具体数据,也用不着点击文稿阅读,只要听我念稿子就行:
江山县劳动关系矛盾总体稳定可控。据县人力资源社会保障局报,7月份全县劳资纠纷群体性突发案件数同比下降,欠薪保障垫付金额同比上升。当月,全县劳动保障监察机构共受理各类举报投诉38件,同比下降6.96%,环比上升5.46%;查处有违法行为的用人单位48户,同比下降12.83%,环比下降6.50%。全县共上报涉及劳动关系的群体性突发事件23件,同比下降23.33%,环比下降4.17%。全县欠薪保障金垫付总额300万元,同比上升16 %,环比上升32.95%,其中经济补偿金123万元;涉及劳动者373人,其中外来从业人员180人。
听完这篇信息,你觉得可以怎么样联系有关部门的工作进行挖掘分析?我给出三个方向:第一是从数据所对应的工作主体方向去分析,第二是从数据所对应的工作客体方向去分析,第三是从数据所呈现的发展趋势方向去分析。
所谓的工作,即便是计算机人工智能AI参与的工作,也离不开人,人是一切工作的主体,人是社会关系的总和。具体到刚才范文中的劳动关系矛盾,哦,通常也称之为劳资纠纷,主体有两个,一个是劳动者,另一个是雇主,也就是企业和企业家。但是,刚才的信息中既没有出现具体的劳动者的情况,也没有出现具体的企业和企业家的情况。如果按照万老师提出的挖掘分析的要求,写得再深入一点,可以怎么写呢?一般来说,可以写本市的哪些行业、哪些企业的矛盾比较集中,职工的诉求是什么。比如,大城市生活成本太高,老板多年不给涨工资,或者职工加班频繁而企业克扣加班工资。这是一个方面,那么,从另一个方面寻找线索,企业和企业家是怎么反映的?比如,原材料不断涨价增加了成本负担,比如,税费负担较重,劳动力成本、商务成本越来越高,难以负担,等等。这都是从工作主体的方向分析。
下面再从工作客体方向分析,这实际上是从政府主管部门的角度看问题,比如,劳动监察部门对劳动者投诉情况进行分析,可能涉及的工作客体大概有,雇主招聘工作人员但没有依法签订劳动合同,这是违反了《劳动合同法》。再比如,雇主让工人长期在充满粉尘或危险的环境下作业,这是违反了劳动者保护和安全生产有关法律法规的行为。这是第二个分析方向。
第三个分析方向是,对于目前的数据所呈现的发展趋势进行分析。比如,这个月的数据上升,是不是一段时间以来不断上升的延续?今后几个月是继续上升还是可能发生某种转折?转折的原因是什么?大环境有什么新变化?等等,可以说,需要分析的内容非常广泛。
以上讲了信息材料挖掘分析的三个方向,并不是说每次只能写其中的一个方向,也不是每次都要面面俱到分析三个方向,这只是为了拓展初学者的写作思路,具体怎么写?要看信息题材的情况,既可以选择其中一个方向深入写,也可以同时涉及多个分析方向。
下面,我还是举例子分析,仍然以刚才的劳动关系矛盾信息稿子为例,现在需要为这篇信息稿模拟两个情景,情景之一,是在天津港发生爆炸之后几个月;情景之二,是美国总统特朗普对中国出口到美国的产品设定了某些新的限制措施。那么,这些背景情况对于劳动关系矛盾可能产生什么影响呢?
修改的方法仍然是在原有的数据基础上,增加一段分析文字,同时,因为内容的侧重点发生了较大变化,所以需要把标题也进行修改。修改后的标题是:两因素影响我县劳动关系矛盾略有上升。哪两个因素?就是刚才分析的天津港爆炸因素,特朗普限制中国出口的因素。标题之后紧接着写数据,数据还是原来的数据,这部分我就不念了,下面念的是修改增加的分析文字:
本月,影响本县劳动关系矛盾的因素主要是两方面:一是县经济开发区吸取天津港化工爆炸事故教训,加强了对危险化工企业的执法检查,一批相关企业安全措施不达标,其中,两户企业无力承担添置安全设施的经费和管理成本,选择关停歇业,涉及三百名职工下岗,约100人被拖欠工资,引发了上访。二是县纺织加工区因出口连续数月不景气,有十余家纺织企业停产歇业,下岗职工四百多名,其中50余人被拖欠工资,正在申请劳动仲裁。
以上增加的这段分析内容,对上级领导来说,非常重要!也提高了信息的容量和可读性。增加了分析之后,篇幅可能有点长,如果上级机关的简报对篇幅限制比较严格,那么我建议,宁可舍去一部分不那么重要的数据,也要增加分析的内容。
好了,下面小结一下上一节课和本节课程的内容:
数据信息的挖掘方法,第一个层次是仅仅就数据本身进行分析,第二个层次是分析与数据变化直接相关的工作因素。这第二大点又可以细分为三个小点:一是从工作主体方向分析,二是从工作客体方向分析,三是从发展趋势方向分析。
请注意!第二大点是挖掘与数据直接相关的因素,所谓直接相关,也就是因果关系比较直观、大家很容易联想到的。其实,有的问题因果关系并不那么明显,一般的局外人看不出来,那就需要继续分析与数据有关的深层次的因素。这将是我们下节课程的内容。
好了,今天的课程就到这里。《万华写材料》不只是写材料,你会从中悟出很多工作和生活的道理,也会从中得到乐趣。


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